ঢাকা: প্রয়োজনীয় লোকবল এবং আইটি সিস্টেমের অভাবে কাঙ্ক্ষিত রাজস্ব আদায় সম্ভব হচ্ছে না বলে মন্তব্য করেছেন জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) সদস্য (শুল্ক) ফরিদ উদ্দিন।
শনিবার (২৫ জুন) দুপুরে ঢাকা চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (ডিসিসিআই) মিলনায়তনে আয়োজিত বাজেট বিষয়ক এক সংলাপে অংশ নিয়ে তিনি এ মন্তব্য করেন।
ফরিদ উদ্দিন বলেন, এনবিআরকে রাজস্ব আদায়ের যে টার্গেট দেওয়া হয় তা অর্জনের সমস্ত সম্ভবনা রয়েছে। কিন্তু সিস্টেম সমস্যার কারনে সে টার্গেট পুরন সম্ভব হয় না।
তিনি বলেন, মাঠ পর্যায়ে করদাতাদের সঙ্গে যোগাযোগ করার জন্য যে লোকবল প্রয়োজন তা আমাদের নেই। যেখানে লোক দরকার ৫শ থেকে ৬শ সেখানে লোকবল আছে মাত্র ৫০-৬০ জন। সার্বিকভাবে আমাদের যেখানে চার হাজার লোক প্রয়োজন যেখানে সব মিলে লোক আছে হাজার দুয়েক।
আদালতের রায়ে প্রায় ৩০ বছর ট্যাক্স ও ভ্যাট বিভাগে লোক নিয়োগ বন্ধ থাকায় লোকবল সঙ্কট আরও প্রকট হয় বলেও জানান তিনি।
৩ কোটি লোককে আয়করের আওতায় আনার জন্য আরও লোকবল এবং আইটি ভিত্তিক অটোমেটেড ট্যাক্সাশন সিস্টেম জরুরি বলেও মত দেন তিনি।
তিনি বলেন, এদেশের পয়সাওয়ালাদের আয়কর না দেওয়ার সংস্কৃতি কাঙ্ক্ষিত রাজস্ব আদায়ের পথে বড় অন্তরায়।
জাতীয় অর্থনীতিতে ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোগের (এসএমই) অদানের কথা তুলে ধরে এনবিআরের সাবেক চেযারম্যান আব্দুল মজিদ বলেন, জাতীয় অর্থনীতিতে এসএমইর অবদান প্রায় ৯০ শতাংশ। কিন্তু এসএমই'র উন্নয়নে কার্যকর কোনো পলিসি নেই।
তিনি বলেন, এসএমই পলিসি হতে হবে 'রেজাল্ট ওরিয়েন্টেড' এবং 'প্রটেকটিভ'। কিন্তু আমাদের পলিসি মেকারদের প্রয়োজনীয় তথ্য ও পরিসংখ্যানের অভাব রয়েছে।
তবে পুঁজি বাজারে এসএমই'র জন্য খোলা নতুন 'উইন্ডো' এসএমই'র জন্য নিরাপত্তামূলক হতে পারে বলে আশাবাদ ব্যক্ত করেন তিনি।
"বাজেট ডায়ালগ অন এসএমইস অ্যান্ড উইমেন অনটোপ্রেনারশিপ ডেভেলপমেন্ট" শীর্কক এ সংলাপে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে বিভিন্ন সমস্যা এবং প্রস্তাবিত বাজেট এ সেক্টরে বরাদ্দের অসংগতি স্লাইড শো'র মাধ্যমে তুলে ধরেন বিল্ড'র সিইও ফেরদৌস আরা বেগম এবং এসএমই ফাউন্ডেশনের সদস্য লুনা শামসুদ্দোহা।
আলোচনায় অংশ নেন বিভিন্ন ব্যবসায়ী প্রতিনিধি এবং সরকারি সংশ্লিষ্ট দপ্তরের কর্মকর্তারা।
এতে সভাপতিত্ব করেন ডিসিসিআই'র ভারপ্রাপ্ত সভাপতি হুমায়ুন রশিদ।
সংলাপটি যৌথভাবে আয়োজন করে বিল্ড, ডিসিসিআই এবং বাংলাদেশ ইনস্পায়ার্ড।
বাংলাদেশ সময়: ১৪৩৫ ঘণ্টা, জুন ২৫, ২০১৬
এসএ/বিএস
