ঢাকা, বুধবার, ২৮ কার্তিক ১৪৩১, ১৩ নভেম্বর ২০২৪, ১১ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

ক্যারিয়ার

বাংলানিউজে একাধিক পদে চাকরির সুযোগ

| বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ২০০৩ ঘণ্টা, মার্চ ১, ২০২২
বাংলানিউজে একাধিক পদে চাকরির সুযোগ

ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ দিচ্ছে দেশের সর্ববৃহৎ অনলাইন নিউজপোর্টাল বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম। প্রতিষ্ঠানটির কয়েকটি বিভাগে দক্ষ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে।

সেরা হওয়ার প্রতিযোগিতায় জয়ী হতে চাওয়া উদ্যমীরা আবেদনপত্র পাঠাতে পারেন।

যেসব পদে কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে:

বার্তা বিভাগ:
এডিশনাল আউটপুট এডিটর (এডিশনাল নিউজ এডিটর)
অ্যাসিস্ট্যান্ট আউটপুট এডিটর (অ্যাসিস্ট্যান্ট নিউজ এডিটর)
সিনিয়র নিউজরুম এডিটর (সিনিয়র সাব এডিটর)
নিউজরুম এডিটর (সাব এডিটর)

ইংরেজি বিভাগ:
সিনিয়র নিউজরুম এডিটর, ইংরেজি (সিনিয়র সাব এডিটর)
নিউজরুম এডিটর, ইংরেজি (সাব এডিটর)

রিপোর্টিং বিভাগ:
সিনিয়র করেসপন্ডেন্ট (সিনিয়র রিপোর্টার)
স্টাফ করেসপন্ডেন্ট (স্টাফ রিপোর্টার)
(যে বিটের জন্য প্রয়োজন: পরিকল্পনা কমিশন, এভিয়েশন-পর্যটন, সংসদ, ট্রেডবডি, বিদ্যুৎ-জ্বালানি, দুদক, সড়ক-রেল ও নৌ)

বিনোদন বিভাগ:
স্টাফ করেসপন্ডেন্ট, বিনোদন (স্টাফ রিপোর্টার)

স্পোর্টস বিভাগ:
স্টাফ করেসপন্ডেন্ট, স্পোর্টস (স্টাফ রিপোর্টার)

প্রয়োজনীয় যোগ্যতা/ দক্ষতা:
১. ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রিধারী হতে হবে (অভিজ্ঞদের ক্ষেত্রে শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিলযোগ্য)
২. প্রতিষ্ঠিত অনলাইন বা ছাপা পত্রিকায় কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে 
৩. বার্তা বিভাগে কাজের ক্ষেত্রে নির্ভুল বাংলা লেখা, ইংরেজি অনুবাদ ও সম্পাদনায় পারদর্শী হতে হবে
৪. ভিডিও সম্পাদনায় দক্ষতা অতিরিক্ত যোগ্যতা বলে বিবেচিত হবে
৫. আধুনিক সাংবাদিকতার জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত যোগ্যতা থাকতে হবে
৬. কঠোর পরিশ্রমের মানসিকতা থাকতে হবে

কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া: 
প্রাথমিকভাবে নির্বাচিতদের সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে। উত্তীর্ণদের নিয়োগ দেওয়া হবে। কোনো ধরনের ব্যক্তিগত যোগাযোগ আবেদনকারীর অযোগ্যতা বলে গণ্য হবে

বেতন: 
আলোচনা সাপেক্ষে

পেশাগত বৃত্তান্ত পাঠানোর নিয়ম: 
আপনার বৃত্তান্ত পাঠিয়ে দিন ahr@banglanews24.com এই ই-মেইলে। কোন পদে আবেদন করছেন, তা ই-মেইল সাবজেক্টে উল্লেখ করতে হবে। আবেদন পাঠানোর শেষ তারিখ ০৭ মার্চ ২০২২

 

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।