ঢাকা, সোমবার, ১০ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ২৫ নভেম্বর ২০২৪, ২৩ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪৬

অর্থনীতি-ব্যবসা

শ্রম আইনে পরিবর্তনের সম্ভাবনা

| বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ০৯৩৬ ঘণ্টা, মে ৩০, ২০১৭
শ্রম আইনে পরিবর্তনের সম্ভাবনা সেমিনারে শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী মুজিবুল হক চুন্নু: ছবি-সুমন শেখ

ঢাকা: শ্রমিকদের সুযোগ-সুবিধার দিকে নজর রেখে শ্রম আইনে পরিবর্তন আনার আভাস দিয়েছেন শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী মুজিবুল হক চুন্নু। 

মঙ্গলবার (৩০ মে) বেলা ১১টায় রাজধানীর লেকশোর হোটেলে ‘সেন্টার অব এক্সিলেন্স ফর বাংলাদেশ অ্যাপারেল ইন্ড্রাস্ট্রির (সিইবিএআই) আয়োজিত এক সেমিনারে প্রধান অতিথির বক্তব্যে তিনি এ তথ্য জানান।

প্রতিমন্ত্রী মুজিবুল হক বলেন, শ্রমিকদের নানা সুযোগ-সুবিধার প্রয়োজনে শ্রম আইনে পরিবর্তন আসতে পারে।

শ্রম আইনে শ্রমিকদের দাবি-দাওয়া অনুযায়ী সংশোধনের বিষয়ে ভাবা হচ্ছে। দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য ডিসেবল মানুষদেরও কাজে আনতে হবে। দেশের অর্থনীতি এগিয়ে যাচ্ছে। এক সময় সাধারণ মানুষকে কাজ দিতে দেশ হিমশিম খেতো। কিন্তু এখন আমরা ডিসেবল মানুষদের কাজ দেওয়ার বিষয়েও চেষ্টা করছি।

সিইবিএআই থেকে জানানো হয়, দেশের মোট জনসংখ্যার ৭ শতাংশ থেকে ১০ শতাংশ মানুষ শারীরিক ও মানসিক প্রতিবন্ধকতার শিকার। এসব শারীরিক ও মানসিক প্রতিবন্ধকতার শিকার মানুষদের উন্নয়নের ধারায় শামিল করতে হবে।

নানা প্রতিবন্ধকতার শিকার এসব মানুষকে বাদ দিয়ে কখনও সুষ্ঠু সমাজ উন্নয়ন করা সম্ভব নয়। কিন্তু অনেক সময় শারীরিক বা মানসিক প্রতিবন্ধকতার শিকার মানুষদের কাজ দিলেও তারা টিকে থাকতে পারেন না বলে জানিয়েছেন বাংলাদেশ পোশাক প্রস্তুতকারক ও রফতানিকারক সমিতির (বিজিএমইএ) সভাপতি মো. সিদ্দিকুর রহমান।

তিনি বলেন, আমরা ডিসেবল অনেক মানুষকে কারখানায় কাজ দিয়েছিলাম। কিন্তু তারা কাজ করতে চায় না বা সক্ষম নয়। ফলে কিছুদিন পরেই কাজ ছেড়ে চলে যায়। তবে আমরা হাল ছাড়িনি। চেষ্টা করছি এসব মানুষকে কাজ দিয়ে দেশের উৎপাদনে তাদের অবদান বাড়াতে।

এ সময় অন্যদের মধ্যে আরও উপস্থিত ছিলেন এফবিসিসিআই সভাপতি শফিউল ইসলাম মহিউদ্দিন, বিজিএমইএ সহ-সভাপতি মোহাম্মদ নাসির প্রমুখ।

বাংলাদেশ সময়: ১৫৩৬ ঘণ্টা, মে ৩০, ২০১৭
ইউএম/এএটি/এএ

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।