ঢাকা, বৃহস্পতিবার, ২৬ অগ্রহায়ণ ১৪৩১, ১২ ডিসেম্বর ২০২৪, ০৯ জমাদিউস সানি ১৪৪৬

জাতীয়

স্থায়ী নিয়োগপত্র প্রদানসহ ৩ দাবি গার্মেন্টস শ্রমিকদের

স্টাফ করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৪৪০ ঘণ্টা, মার্চ ১০, ২০২৩
স্থায়ী নিয়োগপত্র প্রদানসহ ৩ দাবি গার্মেন্টস শ্রমিকদের

ঢাকা: গার্মেন্টস শ্রমিকদের স্থায়ী নিয়োগপত্র দেওয়াসহ ৩ দফা দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক আন্দোলন। শুক্রবার (১০ মার্চ) জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে আয়োজিত এক বিক্ষোভ সমাবেশে সংগঠনটির নেতাকর্মীরা এসব দাবি জানান।

তাদের দাবিগুলো হলো- গার্মেন্টস শ্রমিকদের স্থায়ী নিযোগপত্র দেওয়া; অবাধ ট্রেড ইউনিয়ন অধিকার নিশ্চিত করা এবং ন্যূনতম মজুরি ২৫ হাজার টাকা নির্ধারণ।

সমাবেশে তারা বলেন, গার্মেন্ট শ্রমিকদের স্থায়ী নিয়োগপত্র না থাকায় মালিকপক্ষ যে কোনো সময় ইচ্ছামতো তাদের চাকরিচ্যুত করেন। এতে গার্মেন্টস শ্রমিকদের জীবনে নেমে আসে দুঃখ দুর্দশা। এজন্য শ্রমিকদের স্থায়ী নিয়োগপত্র দেওয়া জরুরি।

গার্মেন্টস শ্রমিকদের অবাধ ট্রেড ইউনিয়ন করার নিশ্চয়তা অত্যান্ত জরুরি উল্লেখ করে তারা আরও বলেন, গার্মেন্টস মালিকরা সব সময় শ্রমিকদের পক্ষের ইউনিয়ন গড়ার বিরোধিতা করেন। শ্রমিকরা যাতে তাদের দাবি-দাওয়া নিয়ে আন্দোলন-সংগ্রাম করতে না পারে, সেজন্য মালিকপক্ষ ট্রেড ইউনিয়নের গড়ার ক্ষেত্রে বাধা সৃষ্টি করে।

বক্তারা আরও বলেন, বর্তমানে নিত্যপ্রয়োজনীয় প্রতিটি পণ্যের দাম দ্বিগুণ। যা শ্রমজীবী মানুষের ক্রয় ক্ষমতার বাইরে। তাই দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি রোধ করা প্রয়োজন। পাশাপাশি গার্মেন্টস শ্রমিকদের জীবনমান উন্নয়নে ন্যূনতম মজুরি ২৫ হাজার টাকা করা জরুরি।

বাংলাদেশ সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক আন্দোলনের প্রধান সমন্বয়কারী কামরুজ্জামান ফিরোজের সভাপতিত্বে বিক্ষোভ সমাবেশে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন জাতীয় গণফ্রন্টের কেন্দ্রীয় সমন্বয়ক কমরেড টিপু বিশ্বাস,  প্রধান বক্তা ছিলেন জাতীয় গণতান্ত্রিক শ্রমিক ফেডারেশনের সভাপতি হাসিবুর রহমান হাসু। এছাড়া উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ সম্মিলিত গার্মেন্টস শ্রমিক আন্দোলনের সমন্বয়ক মো. খলিলুর রহমান, উপদেষ্টা অ্যাড. দেলোয়ার হোসেন প্রমুখ।

বাংরাদেশ সময়: ১৪৪০ ঘণ্টা, মার্চ ১০,২০২৩
এসসি/এমএমজেড

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।