ঢাকা, শুক্রবার, ১০ মাঘ ১৪৩১, ২৪ জানুয়ারি ২০২৫, ২৩ রজব ১৪৪৬

জাতীয়

সেক্রেটারি গ্রুপের হাতে লাঞ্ছিত জবি ছাত্রলীগ সভাপতি

জবি করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৫২৯ ঘণ্টা, মার্চ ৩, ২০১৫
সেক্রেটারি গ্রুপের হাতে লাঞ্ছিত জবি ছাত্রলীগ সভাপতি ছবি : বাংলানিউজটোয়োন্টিফোর.কম

জবি: জগন্নাথ বিশ্ববিদ্যালয়ের (জবি) ছাত্রলীগের সাধারণ সম্পাদক গ্রুপের কর্মীদের হাতে লাঞ্ছিত হয়েছেন সংগঠনের সভাপতি এফএম শরিফুল ইসলাম।  


মঙ্গলবার (৩ মার্চ) দুপুর ১২টার দিকে বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাসে এ ঘটনা ঘটে।


প্রত্যক্ষদর্শীরা জানান, কেন্দ্রীয় ছাত্রলীগের নেতাদের গালিগালাজ করায় এবং নিজ গ্রুপের কর্মীকে  ‘র‌্যাগ’ দেওয়ায়  সাধারণ সম্পাদক গ্রুপের কর্মীদের সঙ্গে কথা কাটাকাটি শুরু হয় সভাপতির। এক পর্যায়ে ক্ষিপ্ত হয়ে রড, চাপাতি, রামদা, হকিস্টিকসহ দেশীয় অস্ত্র নিয়ে সভাপতি গ্রুপের কর্মীদের ধাওয়া দেয় সাধারণ সম্পাদক গ্রুপের কর্মীরা।

এসময় সভাপতি গ্রুপের কর্মীরা ক্যাম্পাস থেকে দৌড়ে পালিয়ে যায়। এদিকে ধাওয়ার মধ্যে পড়ে  বিশ্ববিদ্যালয় শাখা ছাত্রলীগের সভাপতিসহ তিন ছাত্রলীগ নেতা লাঞ্ছিত হয়েছেন।


এরপর সভাপতির বিপক্ষে স্লোগান দিয়ে ক্যাম্পাসে মহড়া দেয় সাধারণ সম্পাদকের কর্মীরা। পরে পুলিশ এসে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করে।  

 

এ ব্যাপারে বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্রলীগের যুগ্ম সম্পাদক হারুন-উর-রশীদ বলেন, ছাত্রলীগের সাংগঠনিক সম্পাদক তানভীর, আগুনসহ অর্ধশতাধিক নেতা-কর্মীর সামনে সভাপতি শরিফুল ইসলাম কেন্দ্রীয় ছাত্রলীগের নেতাদের গালিগালাজ করেন এবং আমাদের এক কর্মীকে অমানবিক ‘র‌্যাগ’ (নির্যাতন) দেন। এর জের ধরেই আমরা তাদের ধাওয়া দেই। ছাত্রলীগে কোনো বেয়াদবের স্থান নেই।


এ ব্যাপারে জবি ছাত্রলীগের সভাপতি শরিফুল ইসলাম বলেন, ক্যাম্পাসকে যারা অস্থিতিশীল করতে চাচ্ছেন, তাদের বিরুদ্ধে সাংগঠনিক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।  

 

তবে কেন্দ্রীয় নেতাদের গালিগালাজের ব্যাপারটি অস্বীকার করে তিনি বলেন, কেন্দ্রীয় নেতাদের গালিগালাজ করার স্পর্ধা কারও নেই।

 

এ ব্যাপারে ভারপ্রাপ্ত প্রক্টর নূর মোহাম্মদ বলেন, ছাত্রলীগের দু’পক্ষের মধ্যে ভুল বুঝাবুঝির জের ধরে এ ঘটনা ঘটেছে। ক্যাম্পাসে পুলিশ মোতায়েন রয়েছে। নিয়ন্ত্রণে রয়েছে পরিস্থিতি।  

 

বাংলাদেশ সময়: ১৫৩০ ঘণ্টা, মার্চ ০৩, ২০১৫

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।