ঢাকা: মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা ব্যাংকে কর্মরত নারীদের বার্ষিক কর্ম মূল্যায়নের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী বছর বা পূর্ববর্তী তিন বছরের গড় (যেটি উত্তম) বিবেচনায় নেয়ার পরামর্শ দিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক।
বুধবার(১৭ জুন’২০১৫) বাংলাদেশ ব্যাংকের ব্যাংকিং প্রবিধি ও নীতি বিভাগ এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন জারি করে।
উপ মহাব্যবস্থাপক রুপ রতন পাইন সই করা এ প্রজ্ঞাপনে বলা হয়, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকার কারণে অনেক সময় ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের কর্মের প্রকৃত ও যথার্থ মূল্যায়ন করা হয় না, যা নারীর উন্নয়ন, অগ্রগতি ও ক্ষমতায়নের পথে অন্তরায়। এ প্রেক্ষিতে, ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটি ভোগের বছরে তাদের বার্ষিক কর্ম মূল্যায়নের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী বছর বা পূর্ববর্তী তিন বছরের গড় (যেটি উত্তম) বিবেচনায় নেয়ার জন্য আপনাদেরকে পরামর্শ দেয়া যাচ্ছে।
এর আগে ২০১১ সালের জানুয়ারিতে অর্থ মন্ত্রণালয়ের নির্দেশনা মোতাবেক ব্যাংকে কর্মরত নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ ৬ মাসের বিষয়টি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত নীতিমালায় অন্তর্ভুক্ত করার নির্দেশ দেয় বাংলাদেশ ব্যাংক।
বাংলাদেশ সময়: ২১৫৪ ঘণ্টা, জুন ১৭, ২০১৫
এনএস/
