ঢাকা, রবিবার, ১ পৌষ ১৪৩১, ১৫ ডিসেম্বর ২০২৪, ১২ জমাদিউস সানি ১৪৪৬

জাতীয়

শ্রমিক কল্যাণ তহবিলে লভ্যাংশ দিল বিএসআরএম-এসিআই

সিনিয়র করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ২০৩৫ ঘণ্টা, এপ্রিল ১২, ২০২৩
শ্রমিক কল্যাণ তহবিলে লভ্যাংশ দিল বিএসআরএম-এসিআই

ঢাকা: শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের অধীন বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশন তহবিলে প্রায় ৫ কোটি ৪০ লাখ টাকা লভ্যাংশ জমা দিয়েছে স্টিল রি-রোলিং মিলস বিএসআরএম এবং ওষুধ কোম্পানি এসিআই লিমিটেড।

বুধবার (১২ এপ্রিল) সচিবালয়ে প্রতিমন্ত্রী বেগম মন্নুজান সুফিয়ানের হাতে বিএসআরএমের হেড অব কর্পোরেট অ্যাফেয়ার্স সৌমিত্র কুমার মুৎসুদ্দি ও এসিআই লিমিটেডের পরিচালক অপারেশন এবং এসিআই এর কোম্পানির মুনাফায় শ্রমিকের অংশগ্রহণ (ডব্লুপিপিএফ) এর ট্রাস্টি বোর্ড চেয়ারম্যান ইমাম আহমেদ ইসতিয়াক নিজ নিজ কোম্পানির পক্ষে গত অর্থ বছরের লভ্যাংশের চেক হস্তান্তর করেন।

বিএসআরএম প্রতিনিধিদল কোম্পানির গত অর্থ বছরের লভ্যাংশের ৩ কোটি ৮৫ লাখ ৪৫ হাজার ৮৩৫ টাকার এবং এসিআই এর প্রতিনিধিদল এক কোটি ৫৪ লাখ ৩৩ হাজার ৪৯৩ টাকার চেক শ্রম প্রতিমন্ত্রীর হাতে তুলে দেন।

বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী, কোম্পানির নিট লাভের শতকরা পাঁচ ভাগের এক দশমাংশ বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশন তহবিলে জমা দেওয়ার বিধান রয়েছে। এ পর্যন্ত দেশি-বিদেশি এবং বহুজাতিক মিলে তিন শতাধিক কোম্পানি এ তহবিলে নিয়মিত লভ্যাংশ দিচ্ছে। এ তহবিলে জমার পরিমাণ পৌনে  নয়’শ কোটি টাকার বেশি। এ তহবিল থেকে প্রাতিষ্ঠানিক-অপ্রাতিষ্ঠানিক খাতের শ্রমিকদের কর্মস্থলে দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যুতে, আহত, দুরারোগ্য ব্যাধিতে আক্রান্ত শ্রমিকের চিকিৎসা এবং শ্রমিকের মেধাবী সন্তানের উচ্চশিক্ষায় সহায়তা দেওয়া হয়।

চেক প্রদান অনুষ্ঠানে মন্ত্রণালয়ের সচিব মো. এহছানে এলাহী, বাংলাদেশ শ্রমিক কল্যাণ ফাউন্ডেশনের মহাপরিচালক ড. মোল্লা জালাল উদ্দীন আহমেদ, যুগ্ম সচিব মো. মহিদুর রহমান, বিএসআরএমের সিনিয়র ম্যানেজার (আইআর) মো. ইসমাইল, এসিআই এর শ্রমিক কল্যাণ ইউনিয়ন এর সভাপতি মো. রাসেল মিয়া এসিআই ডাব্লুপিপিএফ এর ট্রাস্টি ইসলাম খান, লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স মো. মনিরুজ্জামান এবং সহকারী ব্যবস্থাপক মো. হাফিজুর রহমান প্রমুখ উপস্থিত ছিলেন।

বাংলাদেশ সময়: ১৯১৩ ঘণ্টা, এপ্রিল ১২, ২০২৩
জিসিজি/এমজেএফ

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।