ঢাকা, মঙ্গলবার, ১৯ ভাদ্র ১৪৩১, ০৩ সেপ্টেম্বর ২০২৪, ২৮ সফর ১৪৪৬

রাজনীতি

শাবিপ্রবিতে ছাত্রলীগের দু’গ্রুপের সংঘর্ষে আহত ৬

| বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১৯১০ ঘণ্টা, আগস্ট ২৮, ২০১৬
শাবিপ্রবিতে ছাত্রলীগের দু’গ্রুপের সংঘর্ষে আহত ৬

শাবিপ্রবি: শাহজালাল বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (শাবিপ্রবি) ছাত্রলীগের দু’গ্রুপের মধ্যে দফায় দফায় সংঘর্ষে ছয় ছাত্রলীগ কর্মী আহত হয়েছেন।

রোববার (২৮ আগস্ট) দুপুর ২টা থেকে চলা প্রায় দু’ণ্টাব্যাপী সংঘর্ষে এ ঘটনা ঘটে।

বর্তমানে পরিস্থিতি শান্ত রয়েছে।

ফুটবল টুর্নামেন্টের কমিটি নিয়ে শনিবার (২৭ আগস্ট) রাত থেকে চলমান উত্তেজনার প্রেক্ষাপটে রোববার দুপুরে এ ঘটনা ঘটলো।
 
শাবি ছাত্রলীগের সাধারণ সম্পাদক ইমরান খান এবং ছাত্রলীগের কেন্দ্রীয় কমিটির সাবেক সদস্য উত্তম কুমার দাশ সমর্থিত রনি-সাখাওয়াত গ্রুপের নেতাকর্মীদের মধ্যে সংঘর্ষের এ ঘটনা ঘটে।  

আহতরা হলেন রনি-সাখাওয়াত গ্রুপের ফাইয়াজ, শুভন ও ফয়সাল এবং ইমরান গ্রুপের সজিব, কামরুল ও মনোয়ার।

প্রত্যক্ষদর্শীরা জানান, রোববার দুপুর ২টায় সাধারণ সম্পাদক ইমরান খানের পক্ষের সমাজকর্ম বিভাগের শিক্ষার্থী কামরুলের উপর ক্যাম্পাসের ফুডকোর্টে অতর্কিত হামলা করে রনি-সাখাওয়াতের সমর্থিত মাহবুব (লোক প্রশাসন বিভাগ)।  

এ ঘটনার জেরে সাধারণ সম্পাদক ইমরান খানের পক্ষের রনি-সাখাওয়াত গ্রুপের ওপর ক্যাম্পাসে দেশীয় অস্ত্র নিয়ে হামলা করে। এতে উভয় পক্ষ সংঘর্ষে জড়িয়ে পড়লে ছয়জন আহত হন। পরে ছাত্রলীগের কেন্দ্রীয় সাধারণ সম্পাদক এস এম জাকির হোসাইনের নির্দেশে শাবি নেতারা আলোচনায় বসে বিষয়টি জরুরি ভিত্তিতে সমাধান করেন।

এ বিষয়ে ছাত্রলীগ নেতা উত্তম কুমার দাস বাংলানিউজকে বলেন, কেন্দ্রীয় সাধারণ সম্পাদক এস এম জাকির হোসাইনের নির্দেশে বিষয়টি সমাধান করা হয়েছে।

সাধারণ সম্পাদক ইমরান খান বাংলানিউজকে জানান, সাময়িক ভুল বোঝাবুঝির কারণে জুনিয়রদের মধ্যে সমস্যা হয়েছে। পরিস্থিতি বর্তমানে নিয়ন্ত্রণে রয়েছে। দোষীদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

ভারপ্রাপ্ত প্রক্টর অধ্যাপক রাশেদ তালুকদার বলেন, পরিস্থিতি প্রশাসনের নিয়ন্ত্রণে। দোষীদের শনাক্ত করে তাদের  বিরুদ্ধে পরবর্তীতে ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

বাংলাদেশ সময়: ১৯১০ ঘণ্টা, আগস্ট ২৮, ২০১৬
জেডএস

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।